人才招聘

 如果你胸怀大志，渴望在汽车后服务市场的平台上创造无限精彩，欢迎加入我们，这里有：广阔的发展平台和空间，健全的培训和锻炼机会，完善的管理和创新机制；为你的梦想启动腾飞的引擎。 

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一、 客户服务总监

岗位职责：

1、负责公司全面客户服务工作，主持客户服务部门管理； 
2、负责整体客服部门规范化管理，制定规范化的客服工作流程，负责客服人员培训与工作指导；
3、负责与各部门保持良好的业务沟通与协作，为公司提供有力的决策参考及建议； 
4、不断提高公司客服工作质量，保证良好的公司形象、品牌及美誉度；
5、全面实施客户关系管理，建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和运作模式，不断完善和优化服务质量；
6、代表公司处理重大客户的业务关系，拓展和维系公司高端客户群体，处理客户危机事件。

招聘要求：

1、大学本科或以上学历； 
2、8年以上汽车销售或后服务市场的行业区域销售、业务管理经验； 
3、3年以上的销售或客服部门经理岗位管理，2年及以上的客服总监岗位工作经验。
3、出色的客户服务、市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 
4、具备一定的管理领导能力、沟通协调能力和下属的培养能力。

二、区域经理

岗位职责：

1、根据公司、部门的年度目标，制定相关区域的销售拓展计划。

2、在部门总监的部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并定期做好绩效考核和评估。

3、不断带领和督促下属员工建立和完善各地的业务网络，并达到既定销售业务目标。

4、建立稳定高效的区域运营系统，领导下属为本市场的主要客户建立运营系统，持续推动所辖市场业务发展。

5、根据业务需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍。

6、不断激励下属完成预定的经营目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力

7、根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售业务技巧。

8、参加公司组织的培训，不断提高自己的管理能力、销售业务能力。

招聘要求：

1、大学本科或以上学历； 
2、5年以上汽车销售或后服务市场的行业区域销售、业务管理经验； 
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 
4、具备一定的管理领导能力、沟通协调能力和下属的培养能力。

以上岗位待遇优厚，具体薪资面议